《BMC Women's Health》：The effect of the work-family conflict, subjective socio-economic status, and physical activity on the perceived quality of life of working women in Iran: the mediating role of quality of work life
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为探究工作家庭冲突（WFC）、主观社会经济地位（SSS）、体育活动（PA）和工作生活质量（QWL）对伊朗克尔曼沙阿职业女性生活质量（QOL）的影响，研究人员开展相关研究。结果显示，SSS、PA、QWL 对 QOL 有显著直接影响，WFC 无显著影响，QWL 在 SSS 和 QOL 间起中介作用。该研究为相关政策制定提供依据。
在当今社会，女性在工作和家庭中扮演着多重角色，然而工作与家庭之间的矛盾常常让她们陷入困境。在伊朗，职业女性面临着工作家庭冲突带来的诸多挑战，这不仅影响着她们的生活幸福感，还对她们的身心健康产生潜在威胁。同时，社会经济地位、日常的体育活动以及工作中的生活质量等因素，也可能在悄然间改变着她们对生活的整体评价。以往针对伊朗女性这方面的研究较少，尤其是在伊朗西部，对于职业女性工作生活质量及其相关影响因素的研究存在空白。为了填补这一空白，深入了解这些因素如何影响伊朗职业女性的生活质量，来自伊朗库尔德斯坦大学社会学系、克尔曼沙阿医科大学社会发展与健康促进研究中心、拉齐大学体育科学学院体育管理系的研究人员 Nader Rajabi - Gilan、Shirin Zardoshtian 等人开展了此项研究 。该研究成果发表在《BMC Women's Health》杂志上，对于改善伊朗职业女性生活质量、制定相关政策具有重要的参考价值。
研究人员采用分层抽样的方法，选取了伊朗西部人口最多的城市克尔曼沙阿的 392 名政府部门职业女性作为研究对象。在数据收集方面，使用了包含六个部分的问卷，涵盖了人口统计学信息、体育活动情况、主观社会经济地位评估、工作家庭冲突量表、工作生活质量问卷以及生活质量问卷。随后，运用 SPSS 软件进行描述性统计分析、相关性分析，利用 AMOS 软件构建结构方程模型（SEM）来探究各变量之间的关系。
研究结果
参与者基本特征 ：参与研究的女性平均年龄为 39.73±6.80 岁，多数拥有硕士及以上学位，31.7% 为单身，平均工作时长 7.97±0.837 小时，11.2% 的人患有慢性疾病。在体育活动方面，28.1% 的人在休闲时间不进行任何体育活动，69.4% 的人体育活动量较低或没有活动。变量相关性 ：通过皮尔逊相关矩阵分析发现，生活满意度与工作生活质量（QWL）之间的相关性最高（r=0.385，p 值 < 0.001）。同时，工作家庭冲突（WFC）与体育活动（PA）之间呈现显著的负相关（r=-0.261，p 值 < 0.001）。直接和间接效应 ：结构方程模型分析显示，主观社会经济地位（SSS）对工作生活质量（QWL）的直接影响最强（β = 0.41，p 值 <0.001），体育活动水平对工作生活质量（QWL）的直接影响不显著（β=0.085，p 值> 0.05），工作家庭冲突（WFC）对生活质量（QOL） 没有显著的直接影响。此外，工作生活质量（QWL）在主观社会经济地位（SSS）和生活质量（QOL）之间起到了显著的中介作用（β=0.092，p 值 < 0.001）。
研究结论与讨论
该研究表明，主观社会经济地位（SSS）、体育活动（PA）和工作生活质量（QWL）对生活质量（QOL）有直接且显著的影响。较高的主观社会经济地位意味着个体可能拥有更好的资源，如更优质的医疗服务、更高的收入等，这些都有助于提升生活质量。体育活动对生活质量的积极影响也得到了验证，运动不仅能增强身体素质，还能在心理层面缓解压力，促进心理健康。而工作生活质量的提升，能让职业女性在工作中获得更多的满足感和成就感，进而提高整体生活质量。
令人意外的是，工作家庭冲突（WFC）对职业女性的生活质量并没有产生显著影响，这与以往的一些研究结果不同。可能的原因是伊朗文化背景下，女性对工作家庭冲突的认知和应对方式存在差异，或者是本研究的样本特征导致的。不过，这也为后续研究提供了新的思考方向。
工作生活质量（QWL）在主观社会经济地位（SSS）和生活质量（QOL）之间的中介作用具有重要意义。这意味着提高职业女性的工作生活质量，或许可以成为提升其生活质量的有效途径。例如，企业可以通过改善工作环境、提供合理的薪酬待遇、给予员工更多的发展机会等方式，提高员工的工作生活质量，从而间接提升他们的生活质量。
总体而言，该研究为我们深入了解伊朗职业女性的生活质量提供了重要依据。未来的研究可以进一步扩大样本规模，涵盖更多地区和行业的职业女性，同时纳入男性样本进行对比分析，以便更全面地探究相关因素对不同性别职业人群生活质量的影响。还可以深入研究不同文化背景下工作家庭冲突对生活质量的影响机制，为制定更具针对性的政策和干预措施提供有力支持。
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